カスタムメイド導入例

⚙ 業務効率の向上

『 HORENSOのカスタマイズによって勤怠管理を自動化したことで、手作業によるエラーや入力や集計の二度手間を減少させることができました。施設内の業務効率化が出来たと感じています。私たちのような業種は、限られた人員で多くの業務をこなす必要があるため、正確に集計される勤怠管理の自動化は大きな業務の時短となります 』

（特別養護老人ホーム - 従業者数 175名）

⚙ 法令遵守の強化

『 働き方改革の細かい法律に準拠して設計されており、有給休暇の取得率管理や残業時間のモニタリングなど、法令遵守を支援してくれていると実感しています。これによって、院内全体が法的リスクを軽減し、罰則を回避することができていると感じています 』

（総合病院 - 従業者数 248名）

⚙ 従業員の満足度向上

『 従業員は自身の勤務状況や有給休暇の残日数をいつでも簡単に確認できるため、社内周知の透明性が高まり、満足度が向上しています。また、申請手続きがスムーズになることで、従業員のストレスも軽減されている事も実感しています 』

（水処理機器保守管理業 - 従業者数 121名）

⚙ テレワーク・フレックス対応

『 スマートフォンやPCからの打刻が可能なので、テレワークや外回りの従業員の勤怠状況をより正確に管理できます 』

『 開発ご担当者さまとのヒアリングに時間をかけ、フレックスに対応するカスタムメイドしたHORENSOは、柔軟な働き方に対応するため、企業の競争力が高まったと思います 』

（建設・不動産業 - 従業者数 194名）

⚙ 勤務間インターバルの可視化

『 退勤と次の出勤の間隔を計算し、基準を下回る場合には管理者に通知します。これによって、健康確保措置を講じるためのデータが自動的に保存されるようにシステムを作ってもらいましたので、労基署への説明資料作成も簡素化され助かります 』

（介護老人保健施設 - 従業者数 96名）

注：従業者数とは正社員、パート、アルバイト、他社からの派遣（事業従事者）とする人数です。